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山东传媒职业學院章程

 

欢乐斗牛(以下簡稱學校)前身是1960年創建的山東省廣播學校 ,1982年更名爲山東省廣播電視學 !2008年2月 ,經山東省人民政府批准 ,中華人民共和國教育部備案 ,建立欢乐斗牛 。2014年10月 ,山東省出版技工學校並入欢乐斗牛 。

學校以“專注傳媒領域 ,專心傳媒教育”爲宗旨 ,以“立德樹人”爲根本任務 ,以“惟真尚能”爲校訓 ,以“依托傳媒 ,服務傳媒”爲辦學理念 ,以“校媒融合”爲辦學特色 ,堅持“質量立校 ,人才興校 ,特色強 !钡陌l展戰略 ,努力建設成爲全國知名 、省內一流的文化傳媒高職院 !

第一章    

第一條  爲保障學校依法辦學 ,規範學校辦學行爲 ,依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業教育法》等國家相關法律 ,結合學校實際制定本章程 。

第二條  學校中文名稱:山东传媒职业學院 ,简称山传;英文译称:Shandong Communication & Media College ,简称SDCMC 。

第三條  學校法定住所地是山東省濟南市經十東路8678號 。學校設有章丘校區 、燕子山校區和文東校區 。章丘校區作爲主校區 ,位于濟南市經十東路8678號 ,燕子山校區位于濟南市燕子山西路38號 ,文東校區位于濟南市文化東路18號 。

學校網址 : 。

第四條  學校由山東省人民政府舉辦的全日制公办普通高等职业學校 ,由山东省广电局主管 ,教育行政主管部门为山東省教育廳 。

學校的设立 、分立 、合并以及终止 ,须经山东省人民政府审批 。

第五條  學校是公益性事业单位 ,具有独立法人资格 ,依法享有办學自主权 ,独立承担法律责任 。

院長是學校的法定代表人 。

第六條  學校实行中国共产党山东传媒职业學院委员会(以下简称學校黨委)领导下的院長負責制 。

第七條  學校根据发展需要和自身条件 ,依法合理确定办學规 !

第八條  學校坚持社会主义办學方向 ,遵循国家教育方针和政策法规 ,依法办學 ,根据发展需要 ,鼓励企事业单位 、社会团体及其他社会组织和公民等社会力量参与和支持學校改革与发展 。

第九條  學校主要教育形式是专科层次全日制高等职业教育 。學校按照高等职业教育的规范要求 ,制定和完善學校规章制度 ,提高办學水平和人才培养质量 ,培养文化与传媒领域所需要的技术技能型人才 。

第十條  學校实行校务信息公开 ,接受举办者 、教育行政主管部门和其他有关部门以及师生员工和社会公众的监督 。

第二章  辦學定位

第十一條  學校基本办學形式为专科层次全日制高等职业教育 ,并兼顾本 、专科學历层次的成人教育 、非學历教育 、社会培训和专业技能鉴定 。學校坚持教育教學为中心 ,积极开展教學 、科研和社会服务工作 。

第十二條  學校优化育人模式 ,促进學生知识 、能力 、素质协调发展 ,不断提高學生综合素养 。

第十三條  學校深化教育教學改革 ,以“校媒融合”为办學特色 ,校内建设全真型媒体化校园 ,推行课堂教學 、实训实践教學 、工作室项目教學“三位一体”教學模式 ,校外广泛建立教學实践基地 ,推行“两年在校學习 ,一年实践实习”的人才培养模式 ,实现學校与行业共同育人 。學校坚持多种教育渠道结合 ,致力于培养具有學习能力 、实践能力 、创意创新能力和传播能力的文化传媒行业技术技能型人才 。

第十四條  學校专业设置以传媒艺术制作类和传媒数字技术类专业为主 ,兼顾传媒文化管理专业 。學校强化校级 、省级 、国家级重点专业和重点课程建设 ,对核心专业实行“校內專業帶頭人”與“行業專業帶頭人”雙帶頭人制 。

第十五條  學校鼓励教师开展教學研究活动 ,每年划拨专项经费用于教學研究课题的立项 ,支持教學研究成果应用到教學实践中 ,每年划拔专项经费用于对教學科研工作的奖励 。

第十六條  學校坚持立德树人 ,以高度的文化自觉和文化自信推进學校文化建设 ,倡导“務實 、嚴謹 、靈動 、和諧”的校風 ,“心致誠 、業致精”的教風和“樂學善思”的學風 。

第十七條  學校贴近社会 、贴近行业 、贴近时代 ,根据传媒行业的发展 ,推进教育信息化建設 ,打造多元化校園育人環境 。

第十八條  學校树立尊重知识 、尊重人才的风尚 ,营造思想解放 、學术民主的氛围 。

第十九條  學校坚持依法治校 、民主治 :蛯W术治校 ,建设和谐校园 。

第二十條  學校按照国家有关规定 ,自主开展与境内外高校 、學术机构之间的交流与合作 。

第三章  

第二十一條  學生是指取得本校學籍 、在本校注册的接受學历教育的受教育者 。學生是學校教育教學活动的主体 。

第二十二條  學生依法享有下列权利 :

(一)公平接受學校教育 ,参加學校教育教學计划安排的各项活动 ,使用學校提供的教育教學资源;

(二)参加社会服务 、勤工助學 ,在校内参加學生社团和文娱体育等活动;

(三)按国家及學校规定的标准和程序申请奖學金 、助學金及助學贷款;

(四)在思想品德 、學业成绩等方面获得公正评价 ,完成學校规定學业后 ,获得相应的學历证书;

(五)知悉學校改革 、建设和发展及其他涉及學生个人切身利益的事项;

(六)参与學校民主管理 ,对學校发展和教育教學改革提出意见 、建议;

(七)对學校给予的处分或处理有异议 ,向學校或教育行政部门提出申诉;对學校 、教職工侵犯其人身权 、财产权等合法权益的行为 ,提出申诉或者依法提起诉讼;

(八)法律 、法規規定的其他權利 。

第二十三條  學生依法履行下列义务 :

(一)遵守宪法 、法律法规 、學生行为规范和學校各项规章制度;

(二)加强自我管理 ,努力學习 ,刻苦钻研 ,完成學校规定的學业;

(三)珍惜和维护學校名誉 ,维护學校利益;

(四)按规定缴纳學费及有关费用;

(五)爱护并合理使用教育教學设备和生活设施;

(六)尊敬师長 ,团结同學 ,养成良好的思想品德和行为习惯;

(七)法律 、法規規定的其他義務 。

第二十四條  學校建立健全德育工作机构和管理网络 ,加强心理健康咨询工作 ,为學生健康成長提供必要的帮助 。

第二十五條  學校认真落实學生“奖 、贷 、减 、免 、助”政策 ,关心关怀在學习生活中遇到特殊困难的學生 。

第二十六條  经學校批准 ,學生可以在學校内部成立學生社团 ,在法律 、法规和學校规定的范围内开展活动 ,服从學校的领导和管理 。

第二十七條  學生思想品德合格 ,在规定的修业年限内學完规定的课程 ,成绩合格或者修满相应的學分 ,达到国家 、山东省以及學校规定的标准 ,准予毕业 ,颁发學历证书 。

第二十八條  學校为學生提供就业指导和服务 。

第二十九條  學校对學生德智体等诸方面表现进行综合测评 ,并制定和实施相应的奖惩制度 。

第四章  教職工

第三十條  學校教職工由教师 、其他专业技术人员 、管理人员和工勤人员组成 。对于纳入国家事业编制的教職工 ,依法按照国家有关规定进行管理;对于未纳入国家事业编制的教職工 ,依法实行合同管理 。

學校根据事业发展需要合理确定教職工總量和各类岗位的教職工比例 。

第三十一條  學校教職工享有下列权利 :

(一)依据有关规定合理使用學校的公共资源;

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

(三)在品德 、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(五)知悉學校改革 、建设和发展及其他涉及切身利益的重大事项;

(六)参与民主管理 ,对學校工作提出意见和建议;

(七)就職務 、福利待遇 、社會保障 、評優評獎 、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)公平获得国(境)内外访學 、进修等學习 、培训的机会;

(九)法律 、法規規定和合同約定的其他權利 。

第三十二條  學校教職工应履行下列义务 :

(一)忠誠教育事業 ,勤奮工作 ,盡職盡責;

(二)尊重和爱护學生 ,教书育人 ,管理育人 ,服务育人;

(三)恪守职业道德 ,遵守學术规范;

(四)珍惜和维护學校荣誉 ,维护學校利益;

(五)遵守學校规章制度;

(六)法律 、法規規定和合同約定的其他義務 。

第三十三條  學校依法制定人事管理制度 ,对各类教職工实行分类管理 。

學校对教職工实行下列聘用制度 :

(一)教師和其他專業技術人員實行資格認證和崗位聘用制度 。

(二)管理人員 、工勤人員實行崗位聘用制度 。

(三)未纳入国家事业编制的教職工实行合同聘任制度 。

第三十四條  學校对教職工的思想政治表现 、职业道德 、业务水平和工作实绩定期进行年度和聘期考核 ,考核结果作为对各类人员聘用 、晋升 、流动 、解聘 、确定绩效工资和奖惩的依据 。

第三十五條  學校建立与自身发展水平相适应的教職工福利待遇制度 ,逐步提高教職工福利待遇 ,改善工作和生活条件 。

第三十六條  學校建立教職工管理制度和考核评价机制 ,重视教職工职业生涯发展规划 ,建立學习型组织 ,构建完整培训体系 。鼓励和支持对外开展學术交流与合作 。

第三十七條  學校对业绩突出的教職工给予奖励 ,对不履行义务或未按规定履行义务的教職工 ,按照法律 、法规和學校有关规定给予扣发或停发绩效工资 ,并给予警告 、记过 、记大过 、解聘 、开除等行政处分 。

第三十八條  學校维护教職工正当的申辩 、申诉权利 。依法建立教職工权益保护机制 ,维护教職工合法权益 。

第三十九條  學校保障和支持教職工通过教職工代表大会或工会会员代表大会等形式依法参与學校管理 。

第五章  治理結構

第一節  總体构架

第四十條  學校建立健全黨委 、行政会议制度和议事规則 ,通过學校黨委会 、院長辦公會的形式對相關事項進行決策 。

第四十一條  學校实行依法治校 ,建立和完善现代大學制度 ,健全學校内部治理結構 。

第四十二條  學校实行教授治學 ,遵循學术规律 ,尊重學术自由 、學术平等 ,鼓励學术创新 ,促进學术发展和人才培养 ,提高學术质量 。

第四十三條  學校实行民主管理 ,建立健全民主管理机制 。

第二節  學校黨委

第四十四條  學校黨委是學校的领导核心 ,履行黨章等規定的各項職責 ,把握學校发展方向 ,研究决定學校重大决策 、重要人事任免 、重大项目安排和大额度资金运作等重大问题 ,監督重大決議執行 ,支持院長依法獨立負責地行使職權 ,保證以人才培養爲中心的各項任務完成 。

第四十五條  學校黨委履行下列职责 :

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策 ,贯彻执行党的教育方针 ,坚持社会主义办學方向 ,坚持立德树人 ,依法治校 ,依靠全校师生员工推动學 ?茖W发展 ,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人 。

(二)讨论决定事关學校改革发展稳定及教學 、科研 、行政管理中的重大事项和基本管理制度 。

(三)坚持党管干部原則 ,按照干部管理权限负责干部的选拔 、教育 、培养 、考核和监督 ,讨论决定學校内部组织机构的设置及其负责人的人选 ,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选 。做好老干部工作 。

(四)坚持党管人才原則 ,讨论决定學校人才工作规划和重大人才政策 ,创新人才工作体制机制 ,优化人才成長环境 ,统筹推进學校各类人才队伍建设 。

(五)领导學校思想政治工作和德育工作 ,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑 ,培育和践行社会主义核心价值观 ,牢牢掌握學校意识形态工作的领导权 、管理权 、话语权 。维护學校安全稳定 ,促进和谐校园建设 。

(六)加强大學文化建设 ,发挥文化育人作用 ,培育良好校风學风教风 。

(七)加强对學校院(系)等基层党组织的领导 ,做好发展党员和党员教育 、管理 、服务工作 ,发展党内基层民主 ,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 。加强學校黨委自身建设 。

(八)领导學校党的纪律检查工作 ,落实党风廉政建设主体责任 ,推进惩治和预防腐败体系建设 。

(九)领导學校工会 、共青团 、學生会等群众组织和教職工代表大会 。做好统一战线工作 。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項 。

第四十六條  學校黨委按照民主集中制原則开展工作 ,实行集体领导与个人分工负责相结合的制度 。黨委書記主持黨委全面工作 ,黨委副書記 、黨委委員按照分工履行職責 。學校黨委按照“集体领导 、民主集中 、个别酝酿 、会议决定”的要求 ,按照少数服从多数的原則 ,集体讨论决定學校重大问题和重要事项 ,并对会议决定事项的贯彻落实情况进行督促检查 。

第四十七條  學校黨委会由黨委书记召集并主持 ,黨委书记不能出席时 ,可委托副书记主持 。会议议题由學校领导班子成员提出 ,黨委书记确定 。会议必须有半数以上黨委委员到会方能召開;讨论决定干部任免等重要事项时 ,应有2/3以上黨委委员到会方能召開 。表决事项时 ,以超过应到会黨委委员人数的半数同意为通过 。黨委书记负责组织黨委重要活动 ,主动协调黨委与院長之間的工作關系 ,支持院長開展工作 。

第四十八條 中国共产党山东传媒职业學院纪律检查委员会是學校的党内监督机构 ,在學校黨委和上级纪委的领导下 ,检查党的路线 、方针 、政策 、决议及學校重大决策的执行情况 ,负责组织协调學校的反腐倡廉建设工作 ,保障和促进學校各项事业健康发展 。

第三節    

第四十九條  院長是學校的行政主要负责人 ,在學校黨委领导下 ,贯彻党的教育方针 ,组织实施學校黨委有关决议 ,行使《高等教育法》等规定的各项职权 ,全面负责教學 、科研 、行政管理工作 。

第五十條  學校实行院長統一領導 、副院長分工負責 、職能部門組織實施的行政工作機制 。院長履行下列職權 :

(一)组织拟订和实施學校发展规划 、基本管理制度 、重要行政规章制度 、重大教學科研改革措施 、重要办學资源配置方案 。组织制定和实施具体规章制度 、年度工作计划 。

(二)组织拟订和实施學校内部组织机构的设置方案 。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定 ,推荐副院長人选 ,任免内部组织机构的负责人 。

(三)组织拟订和实施學校人才发展规划 、重要人才政策和重大人才工程计划 。负责教师队伍建设 ,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员 。

(四)组织拟订和实施學校重大基本建设 、年度经费预算等方案 。加强财务管理和审计监督 ,管理和保护學校资产 。

(五)组织开展教學活动和科學研究 ,创新人才培养机制 ,提高人才培养质量 ,推进文化传承创新 ,服务国家和地方经济社会发展 ,把學校办出特色 、争创一流 。

(六)组织开展思想品德教育 ,负责學生學籍管理并实施奖励或处分 ,开展招生和就业工作 。

(七)做好學校安全稳定和后勤保障工作 。

(八)组织开展學校对外交流与合作 ,依法代表學校与各级政府 、社会各界和境外机构等签署合作协议 ,接受社会捐赠 。

(九)向黨委报告重大决议执行情况 ,向教職工代表大会报告工作 ,组织处理教職工代表大会 、學生代表大会 、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案 。支持學校各级党组织 、民主党派基层组织 、群众组织和學术组织開展工作 。

(十)履行法律法规和學校章程规定的其他职权 。

第五十一條  院長办公会是學校行政议事决策机构 ,主要研究提出拟由黨委讨论决定的重要事项方案;具体部署落实黨委决定事项的实施意见和措施;研究处理學校日常教學 、科研 、行政管理工作事务 。会议由院長召集并主持 ,会议成员为學校行政领导班子成员 。会议议题由學校领导班子成员提出 ,院長确定 ,重要议题要及时与黨委书记沟通 。会议必须有半数以上成员到会方能召開 。院長应在广泛听取与会人员意见基础上 ,对讨论研究的事项作出决定 。黨委书记 、副书记 、纪委书记等可视议题情况参加会议 。

第五十二條  黨委领导下的院長负责制的工作原則是集体领导 ,会议决定;院長负责 ,民主监督;群众参与 ,科學决策;依法治校 ,规范管理 。

第四節  機構設置

第五十三條  學校制定内部機構設置条例 ,根据精简 、效能的原則和工作需要 ,依照有关规定设置党政工作机构;根据工作需要 ,设置专门委员会或领导小组等协调机构 。

第五十四條  學校围绕人才培养的根本任务 ,根据专业发展和科學研究需要设置教學科研单位 ,包括系(部) 、处 、中心等 ,作为學校组织实施办學活动的基本单位 。系(部)作为人才培养 、科學研究 、社会服务的具体组织实施单位 ,在學校授权范围内实行科學管理 。系(部)根据學校的规划 、规定或授权 ,制订系(部)发展规划;制定内部管理制度和办法;提出年度招生计划建议;制定師資隊伍建设 、专业建设 、课程建设规划并组织实施;组织实施教學活动;组织开展科學研究和其他學术活动;组织实施社会服务活动;负责學生的教育与管理;管理和使用學 :瞬Φ南喙鼐费和资产;行使學校赋予的其他职权 。

系实行党政联席会议制度 ,对本系的教學 、科研 、人事 、财务等方面的重大问题和重要事项安排进行集体讨论 ,表决决定或协商确定 。

第五十五條  學校建立完善的教學管理和质量控制与绩效考核机构 ,负责全校教學管理工作 、教學质量监管 、科研學术管理等工作 。为保证教學质量 ,學校建立 、健全对教學质量的动态监控和管理 ,实行教學督导制度 、教學工作考评制度 ,完善學生评教制度 。  

第五十六條  學校建立与发展要求相适应的后勤服务体系 ,切实提高后勤管理水平和服务水平 ,保障學校教育教學工作的正常进行 。

第五十七條  學校遵照法律法规规定 ,支持工会 、各民主党派 、共青团 、社联在學校建立相应组织 ,依法开展活动 ,参与學校民主管理 。學校为群團組織提供必要的活动条件 。

第五十八條  學校建立校友会 ,并在各地区成立校友分会 ,搭建校友交流平台 ,增强校友与母校联系;发挥校友资源优势 ,寻求校友对學校办學的支持 ,深化學校与校友的多方合作 。

第五節  學术委员会

第五十九條  學校依法设立學术委员会 。學术委员会校内最高學术机构 ,统筹行使學术事务的决策 、审议 、评定和咨询等职权 。

第六十條  學术委员会人数与學校的學科 、专业设置相匹配 ,并为不低于15人的单数 。其中 ,担任學校及职能部门党政领导职务的委员 ,不超过委员總人数的1/4;不担任党政领导职务及院系主要负责人的专任教授 ,不少于委员總人数的1/2 。

學校根据需要聘请校外专家及有关方面代表 ,担任专门學术事项的特邀委员 。

第六十一條  學术委员会的主要職責包括 :

(一)对學校學术发展规划 、科學研究和专业建设中的重大问题提出建议和意见;

(二)審議科研計劃方案 ,審議推薦科研項目 ,審查評定科研成果;

(三)讨论审议院内科研機構設置;

(四)制定學术规范 ,维护學术道德 ,处理學术纠纷等事项;

(五)完成院長委托的其他學术事项;

(六)其他需要學术委员会决策的重大事项 。

第六十二條  學术委员会设主任委员1名 ,可根据需要设若干名副主任委员 。主任委员由院長提名 ,全体委员选举产生 。

第六十三條  學术委员会实行例会制度 ,每學期召開1次全体会议 。根据工作需要 ,经學术委员会主任委员或者院長提议 ,或者1/3以上委员联名提议 ,可以临时召開學术委员会全体会议 ,商讨 、决定相关事项 。

學术委员会主任委员负责召集和主持學术委员会会议 ,必要时 ,可以委托副主任委员召集和主持会议 。學术委员会委员全体会议2/3以上委员出席方可举行 。學术委员会全体会议提前确定议题并通知与会委员 。经与会1/3以上委员同意 ,可以临时增加议题 。

學术委员会议事决策实行少数服从多数的原則 ,重大事项以与会委员的2/3以上同意 ,方可通過 。

學术委员会会议根据议题 ,设立旁听席 ,允许相关學校职能部门 、教师及學生代表列席旁听 。

學术委员会年度报告提交教職工代表大会审议 ,有关意见 、建议的采纳情况 ,院長做出说明 。

第六節  教學指导委员会

第六十四條  學校设立教學指导委员会 ,由教學指导委员会主任主持開展工作 。教學指导委员会是學校教學工作的指导机构 ,对學校教學工作进行研究 、咨询 、指导 、评估 、审议 、服务等 ,由院内外专家學者组成 。其主要职责 :

(一)对學校人才培养理念 、培养思路等重大问题进行研究 ,对學校教育教學体系 、人才培养方案进行總体规划和设计 ,为學校人才培养工作的重大决策提供咨询和建议;

(二)参与和指导學校教育教學改革 ,对各专业的人才培养方案 、课程建设 、专业建设 、教學质量保障及评估体系建设 、教材建设 、校内外实习实训基地建设和教學改革的其他重大事项进行审议和评估;

(三)听取和审议學校人才培养年度工作计划与年度质量报告 ,审阅人才培养状况基本数据 ,研究讨论人才培养质量改进及保障措施;

(四)审议學校关于教师岗位任职和教师岗位职称申报的教學工作规定 ,审议學校对教學工作有实质影响的其他各项决策和工作规定;

(五)组织开展師資培訓 、教學研讨 、教學建设和改革的经验交流 ,指导开展对教學成果的培育 、评审及宣传推广工作;

(六)对改革教學管理体制和完善教學运行机制提出建议并参与决策 ,对學校日常教學工作方案进行指导 、审议和监督 。

第七節  教職工代表大会

第六十五條  學校实行民主管理 ,保障和支持教職工参与民主管理 、民主监督 、民主决策 ,學校建立健全教職工参与 、专家咨询和集体决策相结合的管理机制 。

第六十六條  學校实行以教师为主体的教職工代表大会制度 ,依法保障教職工参与民主管理和监督 ,维护教職工的合法权益 。教職工代表大会在學校黨委的领导下開展工作 。教職工代表大会的组织原則是民主集中制 。

學校教職工代表大会行使以下职权 :

(一)听取學校章程草案的制定和修订情况报告 ,提出修改意见和建议;

(二)听取學校发展规划 、教職工队伍建设 、教育教學改革 、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告 ,提出意见和建议;

(三)听取學校年度工作 、财务工作以及其他专项工作报告 ,提出意见和建议;

(四)讨论通过學校提出的与教職工利益直接相关的院内福利分配实施方案及相应的教職工聘任 、考核 、奖惩办法;

(五)审议學校上一届(次)教職工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照规定程序对學校领导干部进行评议;

(七)通过多种方式对學校工作提出意见和建议 ,监督學校章程 、规章制度和决策的落实 ,提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及學校与學校工会商定的其他事项 。

第六十七條  教職工代表大会3年爲一屆 ,教職工代表由教職工直接选举产生 ,教職工代表大会每學年至少召開1 。教職工代表大会在教職工代表大会代表中推选人员 ,组成主席团主持会议 。主席团由學校各方面人员组成 ,其中包括學校 、學校工会主要领导 ,教师代表占多数 。

第六十八條  教職工代表大会的议题 ,根据學校的中心工作 、教職工的普遍要求 ,由學校工会提交學校研究确定 ,并提请教職工代表大会表决通过 。教職工代表大会的選舉和表決 ,須經教職工代表大会代表總数半数以上通过方为有效 。教職工代表大会的意見和決議 ,以會議決議的方式做出 。

第六十九條  學校工会为教職工代表大会的工作机构 ,學校为學校工会承担教職工代表大会工作职责的机构提供必要的工作条件和经费保障 。

第八節 學生代表大会

第七十條  學校學生代表大会是全体學生在校黨委领导 、校团委指导下行使民主权利和参与學校民主管理的基本形式 ,是拓宽學 :蛯W生联系的重要渠道 。

學生代表大会一般两年召開一次 。

第七十一條  學生会是學校學生代表大会的执行机构 ,是唯一代表本校全体學生的學生组织 ,对學校學生代表大会及其委员会负责 。其主要职责是围绕學校中心工作 ,在學生中倡导精诚团结 、全心全意为师生服务的理念 ,代表广大學生的利益 ,反映學生的意愿 ,促进學生德智体美全面发展 。學生会坚持以自我教育 、自我管理 、自我服务为方针 ,广泛开展各种生动活泼 、健康有益的校園文化艺术体育活动 ,创造良好的學习生活环境 ,为广大同學的成長成才服务 。

第九節 群團組織和民主党派

第七十二條  學校工会是學校黨委和上级工会组织领导下的教職工自愿参加的群众组织 ,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作 ,履行工会职责 ,参与學校管理和监督 。

第七十三條  學校共青团在學校黨委和上级团组织的领导下 ,按照《中国共产主义青年团章程》开展工作 ,发挥思想政治教育 、校園文化建设 、维护青年团员合法权益 、服务青年成長成才等方面的组织 、引导作用 。

第七十四條  院内各民主党派组织及社会团体按照各自章程开展工作 ,参与學校民主管理 、民主监督 ,其成员在本职岗位上为學校改革发展建设事业发挥作用 。

第十節 理事會

第七十五條  理事會是學校根据面向社会自主办學的需要 ,设立的由办學相关方面代表参加 ,支持學校发展的咨询 、协商 、议事与监督机构 ,是學校实现决策民主 、民主监督 、社会参与的重要治理主体和组织形式 。

第七十六條  理事會由學校举办者 、政府主管部门代表 ,學校代表 ,社会合作方代表和支持學校发展的个人代表组成 。

理事會依据国家有关规定及其章程开展活动 。

第六章  財務 、後勤與安全管理

第七十七條  學校依照有关法律法规管理财务工作 ,严格执行“收支两条线”管理原則 ,实行“统一领导 、集中管理”的财务管理体制 。建立健全各項財務管理制度 ,構建財務監督體系 ,规范學校经济秩序 ,严格控制和管理财务预算 ,防范财务风险 ,保障資金安全 。

第七十八條  學校收入主要包括财政补助收入 、事业收入 、上级补助收入和其他收入 。同时 ,接受校友及友好单位和个人的赞助 。

第七十九條  學校预算编制遵循“量入为出 、收支平衡”的原則 。收入预算编制积极稳妥全面;支出预算编制统筹兼顾 、保证重点 、勤俭节约 。各项资金支出按照學校年度预算支出执行 ,重大财经政策出台 、年度经费支出预算由學校黨委会研究决定 。

第八十條  學校实行年度财务报告制度 ,建立健全内部控制制度 、经济责任制度 、内部审计制度等监督制度 ,依法公开财务信息 ,自觉接受上级管理部门和教職工的监督 。

第八十一條  學校资产为国有资产 ,學校按照“管理规范 、责任明确 、配置合理 、效益优先”的原則 ,实行“统一领导 、归口管理 、分级负责 、责任到人”的国有资产管理机制 ,优化资源配置 ,提高资源使用效益 。

第八十二條  學校不断完善后勤管理和服务体系 ,为學校发展提供切实保障 ,为學生和教職工提供优质服务 。

第八十三條  學校以自主建设为主 ,利用社会资源 ,为师生创造良好的工作 、學习和生活环境 ,实现环境育人目标 。

第八十四條  按照學校的发展规划与实际 ,做好學校公共基础设施建设和维护工作 。

第八十五條  學校推进平安校园建设 ,为正常的教學和生活秩序提供安全保障 。

 

第七章  學校标识

第八十六條  學校校训是“惟真尚能” 。

第八十七條  學校校庆日为公历10月16日 。

第八十八條  學校校徽为 ,標志主體形態融合日月自然形態 ,昭示“知识之光” ,蓄含山水气势 ,传达“海岱情怀” ,形态组合收放有度 ,开合自如 ,富有完美意境的飞翔舞姿 ,犹如旋转翻阅的书本 ,象征着思维的发散和海纳百川的教育理想 ,展示知识的脉络 ,彰显传媒特色 ,传承传媒精神 。标志采用蓝绿色彩渐变 ,体现了传媒行业冷静 、客观的职业要求和學生朝气蓬勃及健康成長的状态 。

第八十九條  學校校歌为《我们从这里启程》 ,由知名校友郑广文作词 ,著名作曲家李云涛教授作曲 。

第八章  

第九十條  本章程的制定和修改须经學校教職工代表大会审议和院長办公会讨论通过 ,由學校黨委会审定 ,经山东省广电局同意 ,报山東省教育廳核准 。

第九十一條  出現下列情形之一時 ,由院長或學术委员会或教職工代表大会提议 ,经院長辦公會議審議通過 ,啓動章程的修訂 :

(一)章程依據的法律法規發生變化;

(二)學校发生分立 、合并;

(三)學校名称 、类别层次发生改变;

(四)办學宗旨 、发展目标 、举办与管理体制发生变化;

(五)其他需要修改章程的重大事項 。

第九十二條  本章程是學校依法自主办學 、实施管理和履行公共职能的基本准則和基本规范 。學校其他规章应依据本章程制定 、修改 ,不得与本章程相抵触 。

第九十三條  本章程由學校黨委会负责解释 。

第九十四條  本章程經核准後 ,自發布之日起實施 。

 

 

中共山东传媒职业學院委员会

2016年3月18日